İş Hukuku

İş dünyası, dinamik yapısı gereği işçi ve işveren arasında zaman zaman uyuşmazlıklara sahne olabilmektedir. Bu uyuşmazlıkların çözümünde genel mahkemelerin iş […]

Hizmet tespit davası, bir çalışanın sigortasız çalıştırıldığı sürelerin veya Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) eksik bildirilen günlerinin tespit edilerek tescil edilmesini

İşçinin 2026 yılında güncellenen değerler ile kıdem tazminatı hesaplaması yapılırken, her bir tam yıllık çalışma süresi 30 gün olarak kabul

İş hayatında bazen yollar istendiği gibi ayrılmaz. Maaşların geç ödenmesi, fazla mesailerin verilmemesi veya tazminatsız işten çıkarılma gibi durumlarda, işçinin

Anayasa’nın 48. maddesi uyarınca her birey, dilediği alanda çalışma ve sözleşme hürriyetine sahiptir. Ancak bir işten ayrılırken sadece “istifa ediyorum”