İstanbul Şirketler ve Ticaret Hukuku Avukatı

Kısa cevap: Şirketler hukuku hizmeti; şirketin kuruluşu, organ kararları, temsil yetkisi, sermaye ve ortaklık yapısı gibi kurumsal işlemleri kapsar. Sürekli hukuk danışmanlığı ise bu yapının günlük sözleşmeler, bildirimler, alacaklar, iş ilişkileri ve uyuşmazlıklarla birlikte düzenli biçimde yönetilmesidir. Tek seferlik bir şirket işlemi ile devamlı danışmanlık aynı hizmet değildir; kapsam, sorumlu kişiler, teslim süresi ve ek işler baştan belirlenmelidir.

Mefendizade Hukuk ve Danışmanlık; anonim ve limited şirketlerin kurumsal işlemleri, ticari sözleşmeleri, ortaklık ilişkileri ve uyuşmazlıkları için hukuki inceleme ve temsil hizmeti sunar. Her çalışma, şirket türü, esas sözleşme, ortaklık yapısı, sektör ve somut risk dikkate alınarak planlanır.

Şirketler Hukuku ile Ticaret Hukuku Hizmeti Nasıl Ayrılır?

Şirketler hukuku, şirketin iç yapısına ve organlarına odaklanır. Esas sözleşme, genel kurul, yönetim kurulu veya müdürler kurulu, pay sahipliği, temsil yetkisi, sermaye ve yeniden yapılandırma bu alanın merkezindedir. Ticaret hukuku hizmeti ise şirketin müşteriler, tedarikçiler, bayiler, finans kuruluşları ve rakiplerle kurduğu dış ilişkileri de kapsar.

Bir işlem iki alanı aynı anda ilgilendirebilir. Örneğin yeni yatırımcı alınması pay devri ve sermaye kararlarını gerektirirken yatırım sözleşmesi, beyan ve garanti hükümleri ile ödeme düzeni de ticari sözleşme incelemesi gerektirir. Bu nedenle önce işlemin kurumsal kararları, ardından dış sözleşmeleri ve uygulama adımları belirlenmelidir.

Şirket Organları ve Ortaklık İşlemleri

Anonim şirketlerde genel kurul ile yönetim kurulu; limited şirketlerde genel kurul ile müdür veya müdürler kurulu şirketin karar ve temsil düzeninin temelini oluşturur. Bir karar hazırlanırken yalnız karar metni değil, çağrı usulü, gündem, toplantı ve karar nisabı, oy hakkı, temsil, tutanak, tescil ve ilan gereği birlikte kontrol edilmelidir.

Şirket organlarına ilişkin hizmetler arasında olağan ve olağanüstü genel kurul hazırlığı, yönetim veya müdürler kurulu kararları, imza ve temsil düzeni, iç yönerge, görev dağılımı, esas sözleşme değişikliği ve ticaret sicili başvuruları bulunabilir. Anonim şirket genel kurul kararının hukuka aykırı olduğu iddiasında süre ve muhalefet koşulları önem taşıdığından, ayrıntılar genel kurul kararının iptali rehberinde ayrıca açıklanmıştır.

Ortaklık işlemleri ise pay sahipliğini ve ekonomik hakları etkiler. Limited şirkette pay devrinin şekli, şirket sözleşmesindeki hükümler, genel kurul onayı ve sicil işlemleri somut dosyada değerlendirilmelidir. Devir sözleşmesi, devir bedeli, ödeme güvenliği ve kamu borcu riskleri için limited şirket hisse devri rehberi kullanılabilir.

Ortağın ayrılması her zaman pay devriyle gerçekleşmez. Haklı sebeple çıkma, ayrılma akçesi ve değerleme uyuşmazlıkları farklı bir inceleme gerektirir. Bu kapsam, limited şirket ortaklığından çıkma sayfasında ayrıntılandırılmıştır.

Esas Sözleşme ile Ortaklar Sözleşmesinin Rolü

Esas sözleşme şirketin sicile tescil edilen kurucu metnidir. Ortaklar veya pay sahipleri sözleşmesi ise tarafların yönetim, oy, kâr dağıtımı, pay devri, yatırım, gizlilik ve ayrılık beklentilerini daha ayrıntılı düzenleyebilir. Ancak özel sözleşmedeki her hükmün şirket organları veya üçüncü kişiler bakımından esas sözleşmeyle aynı sonucu doğurduğu kabul edilmemelidir.

Özellikle 50/50 ortaklıklarda karar kilitlenmesi, birlikte satış, ön alım, değerleme ve ayrılık mekanizması işlemden önce tasarlanmalıdır. Bu konudaki kontrol başlıkları ortaklar sözleşmesi rehberinde yer alır.

Şirket Yöneticisinin Yetki ve Sorumluluk Kontrolü

Yönetim yetkisi, şirket adına sınırsız işlem yapabilme anlamına gelmez. Kanun, esas sözleşme, şirket içi kararlar ve temsil düzeni birlikte incelenmelidir. Yönetici, görevinin gerektirdiği özen ve bağlılıkla hareket etmeli; şirket varlıklarını, fırsatlarını ve bilgilerini kişisel amaçlarla kullanmamalıdır.

Bir işlem nedeniyle zarar iddiası varsa ihlal, kusur, zarar ve uygun nedensellik bağı ayrı ayrı değerlendirilir. Şirket müdürünün özel hukuk sorumluluğu ile kamu borçlarından kaynaklanabilecek sorumluluk aynı hukuki rejim değildir. Limited şirket bakımından dava ve delil ilişkisi şirket müdürünün sorumluluğu rehberinde ele alınmıştır.

Ticari Sözleşmeler ve Günlük Şirket İşleri

Günlük hukuk hizmeti yalnızca standart sözleşme hazırlamak değildir. Tarafların imza yetkileri, işin kapsamı, teslim ve kabul ölçütleri, fiyat ve vade, teminat, sorumluluk sınırı, cezai şart, gizlilik, fikri haklar, veri işleme, fesih ve uyuşmazlık çözümü şirketin gerçek iş akışına göre düzenlenmelidir.

Tedarik, hizmet, satış, bayilik, distribütörlük, yazılım, lisans, gizlilik ve iş birliği sözleşmeleri farklı risk dağılımlarına sahiptir. Aynı şablonun her işlemde kullanılması; yetki, teslim, ödeme veya fesih hükümlerinin ticari modele uymamasına yol açabilir. Sözleşme çalışması, şirketin satış, finans ve operasyon birimleriyle birlikte yürütüldüğünde uygulanabilir bir metin ortaya çıkar.

Vadesi geçen alacaklarda da belge seti önemlidir. Sözleşme, sipariş, teslim veya hizmet kayıtları, fatura, cari hesap, mutabakat ve yazışmalar birlikte değerlendirilmelidir. Zamanaşımı her ticari alacak için tek bir süreye tabi olmadığından, alacak türüne göre kontrol için ticari alacaklarda zamanaşımı rehberi incelenebilir.

Haksız Rekabet ve Ticari Sırların Korunması

Müşteri çevresinin sistematik biçimde hedeflenmesi, ticari sırların açıklanması, yanıltıcı beyanlar veya şirket verilerinin izinsiz kullanılması haksız rekabet ve başka hukuki sorumluluklar doğurabilir. Müdahale yöntemi seçilmeden önce ihlalin kaynağı, erişilen bilgi, sözleşmesel yükümlülük ve mevcut deliller belirlenmelidir.

İhlalin durdurulması, tespit, düzeltme, tazminat ve ihtiyati tedbir taleplerinin her biri farklı şartlara bağlıdır. Müşteri çevresi, çalışan kaynaklı ihlal ve ticari sır bakımından talep–delil eşleştirmesi haksız rekabet davası rehberinde açıklanmıştır.

Tek Seferlik İşlem ile Sürekli Hukuki Danışmanlık Farkı

Tek seferlik hizmet, belirli bir pay devri, genel kurul, sözleşme veya dava gibi tanımlı bir iş için verilir. Sürekli danışmanlıkta ise şirketin belirlenen hukuki ihtiyaçları periyodik ve raporlanabilir bir sistem içinde yürütülür. Bu model, her hukuki işin aylık hizmete otomatik olarak dahil olduğu anlamına gelmez.

Sürekli çalışmanın sağlıklı yürütülmesi için danışmanlık, dava, icra, toplantı, seyahat, resmî harç ve üçüncü kişi giderlerinin kapsamı yazılı olarak ayrılmalıdır. Hizmet seviyesi, dosya devri ve sözleşme sona erdiğinde arşiv teslimi gibi başlıklar şirket avukatlık sözleşmesi rehberinde ayrıntılı olarak incelenmiştir.

Kanuni avukat bulundurma yükümlülüğü ise sürekli danışmanlık hizmetinin pazarlıkla belirlenen kapsamından farklıdır. Hangi anonim şirketlerin bu yükümlülük kapsamında olduğu ve yaptırım çerçevesi için anonim şirketlerde avukat bulundurma zorunluluğu sayfasına bakılabilir.

Şirket Hukuku Çalışması Nasıl Planlanır?

1. İhtiyaç tanımı: Kurumsal işlem, günlük danışmanlık veya uyuşmazlık dosyası ayrılır.
2. Belge envanteri: Sicil kayıtları, esas sözleşme, kararlar, pay defteri, imza yetkileri ve ilgili sözleşmeler toplanır.
3. Risk ve süre kontrolü: Onay, nisap, tescil, ihbar, zamanaşımı ve dava süreleri belirlenir.
4. İş planı: Hazırlanacak belgeler, sorumlular, takvim, kurum başvuruları ve masraflar yazılılaştırılır.
5. Uygulama ve kayıt: İmzalar, kararlar, bildirimler ve başvurular tamamlanır; nihai belge seti arşivlenir.
6. Takip: Devam eden yükümlülükler, yenilemeler, raporlamalar ve olası uyuşmazlıklar izlenir.

İlk İnceleme İçin Hangi Belgeler Hazırlanmalı?

• Güncel ticaret sicili kayıtları ve esas sözleşme,
• Ortaklık yapısı, pay defteri ve varsa ortaklar sözleşmesi,
• İmza sirküleri, temsil kararları ve iç yönerge,
• İlgili genel kurul, yönetim kurulu veya müdürler kurulu kararları,
• İncelenecek ticari sözleşme ve ekleri,
• Fatura, mutabakat, ödeme ve teslim kayıtları,
• İhtarname, tebligat, arabuluculuk veya dava evrakı,
• Olayları tarih sırasıyla özetleyen kısa şirket notu.

Belge listesi dosyanın türüne göre daraltılabilir veya genişletilebilir. Kişisel veri, ticari sır ve şirket içi gizlilik içeren belgeler güvenli aktarım yöntemiyle paylaşılmalıdır.

Güncel Hukuki Dayanaklar

Şirket türleri, organlar, paylar, yönetim ve temsil düzeni 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu ile şirket sözleşmesi çerçevesinde değerlendirilir. Ticaret Bakanlığının Türkiye’de Şirket Kurmak rehberi, anonim ve limited şirketlerin temel yapısını resmî olarak özetler. Şirketlere ilişkin güncel uygulama duyuruları ve elektronik kurul bilgileri için Ticaret Bakanlığı şirketler sayfası kontrol edilmelidir.

Bir işlemin geçerliliği veya dava sonucu yalnız genel bilgiye dayanılarak öngörülemez. Şirketin esas sözleşmesi, sicil durumu, kararları, sözleşmeleri ve uyuşmazlığın delilleri birlikte incelenmelidir.

Bu metin genel bilgilendirme amacı taşır; somut olay hakkında hukuki görüş veya sonuç garantisi oluşturmaz.