Çalışma hayatında ve çocukların dijital güvenliğinde önemli değişiklikler içeren “7578 sayılı Sosyal Hizmetler Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun” Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Devlet Memurları Kanunu ve İş Kanunu’nda yapılan bu kapsamlı güncellemeler, özellikle ebeveynler ve koruyucu aileler için sevindirici haklar barındırıyor. Anneler için verilen ücretli doğum izni 24 haftaya çıkarıldı.
Yasanın getirdiği başlıca yenilikler şunlar:
Anneler İçin Doğum İzni Uzatıldı
Kadın işçi ve memurların daha önce doğum öncesi 8, doğum sonrası 8 hafta olmak üzere toplamda 16 hafta olan ücretli izin hakkı, yeni düzenlemeyle doğum izni 24 haftaya yükseltildi.
Babalık İzni Memurlarla Eşitlendi
İşçi statüsünde çalışan babaların, eşlerinin doğum yapması halinde kullandığı 5 günlük ücretli izin süresi 10 güne çıkarılarak memurlarla aynı seviyeye getirildi.
Koruyucu Ailelere Ücretli İzin
Bir çocuğa koruyucu aile olan memur ve işçilere, çocuğun kendilerine teslim edildiği tarihten itibaren talep etmeleri halinde 10 günlük yeni bir izin hakkı tanındı.
Devletten Prim Desteği
Sosyal güvencesi bulunmayan koruyucu ailelerin isteğe bağlı sigorta primlerinin artık devlet tarafından karşılanması yasal güvence altına alındı.
Yeni Yasalar Hakkında Merak Ettikleriniz mi Var?
Resmi Gazete’de yayımlanan son düzenlemelerle birlikte kadın çalışanların doğum izni 24 haftaya çıkarıldı. Peki, bu süreçten siz nasıl faydalanacaksınız? Koruyucu ailelik ve sosyal medya yasakları gibi konularda hukuki statünüz ne olacak?
Tüm bu soruların cevabı ve profesyonel hukuki rehberlik için Mefendizade Hukuk & Danışmanlık bir mesaj uzağınızda.